Новый коллектив: как прослыть своим человеком?

Новый коллектив: как прослыть своим человеком?

О чем говорит рукопожатие или секреты, о которых вы не знали
Перфекционизм на работе: хорошо или плохо?
Трудный коллектив: как найти общий язык с коллегами?

Нет необходимости говорить о том, насколько важны дружеские отношения с коллегами. Лишь напомним неоспоримые тезисы:

  • Имея хорошие отношения с коллегами, вам легче решать рабочие вопросы, есть на кого положиться, в случае форс-мажорных обстоятельств;
  • Работа становится более приятной в дружеской атмосфере;
  • Карьерный рост обеспечивается за счет не только личных профессиональных качеств, но и умения общаться с людьми, которые помогают вам «взобраться наверх» (умеете находить общий язык – значит, вам легко решать бытовые вопросы – кооперироваться с коллегами – ожидать их помощи – и получать продуктивные результаты труда).

А знаешь? – Знаю!

Всегда будьте в курсе происходящих событий. Если вы собираетесь, стать частью нового коллектива, наведите справки о самой фирме, специфике ее работы, контингенту, который там работает. Как? Очень просто.

Достаточно знать имена некоторых людей, чтобы найти их страницы в соцсетях. Из них вы можете почерпнуть (если повезет) информацию о других сотрудниках, совместные фото. Как минимум, можно сделать вывод о социальной активности тех или иных людей, узнать их предпочтения.

Например, если вы часто видите посты о футболе и сами являетесь фанатом игры – значит можно заводить разговор на эту тему. Также, возможно, вы узнаете темы, о которых не стоит говорить на первых порах с коллегой (например, по тех же постах можно увидеть политические предпочтения будущего напарника, и, если они отличаются от ваших, то не стоит касаться этой темы вообще).

Но, важно! Не делайте выводов, пока вы не познакомитесь с человеком лично. Очень часто страницы в соцсетях обманчивы и дают только фактическую ограниченную информацию.
Относительно самой фирмы, поинтересуйтесь ее прошлым, возможно, возникали прецеденты или были особые успехи.

Если зайдет разговор об этом, то вы точно не будете хлопать ушами, а сможете вступить в диалог.

А вы говорите на языке программистов?

Если вы идите на работу, сфера деятельности которой вам незнакома и у вас еще не было опыта в этой отрасли, обязательно подучите профессиональный жаргон. И тогда вы сможете легко говорить на одном языке с другими рабочими.

Банальный пример, если вы не знаете, что такое «дедлайн», «мыло», «джипег», «глючить», «аська», «залить», «экран смерти», то вы замучите всех своими расспросами, которые могут показаться несколько странными. Конечно, даже большинство непрограммистов знает эти термины, но что говорить об автомеханике, брокерских конторах или страховых компаниях. Каждая отрасль говорит на своем языке.

Хит сезона.

Что сейчас волнует учителей и врачей? Конечно, реформы, повышение зарплаты, инновации. Если наступает момент, когда вам нужно чем-то заполнить молчание или продолжить разговор, вспоминайте «хиты сезона». Насколько там процентов упали акции? Как быстро будет принят такой-то законопроект? Насколько государство планирует поднять зарплаты? Когда можно будет проводить расстоможку за новыми правилами? Какой курс доллара заложен в госбюджете и как это повлияет на цены на недвижимость? Список можно продолжать до бесконечности.

Что сегодня почитать?

Конечно, чтобы быть в курсе всех новостей, нужно интересоваться ими. Подпишитесь на соответствующие группы в соцсетях и просматривайте новости каждый вечер. Так вы не только будете достаточно проинформированным, но и возможно станете неофициальным рупором всех изменений в сфере профессиональной деятельности. А таких людей ценят.

Также почитайте профессиональную литературу, журналы, газеты, специализированные сайты. В общем – не отставайте от мира.

Общие воспоминания.

Хорошие отношения возможны с теми людьми, у которых есть общая с вами история. Не отказывайтесь от походов на корпоративы или общих обедов в кафе. Именно в неформальной обстановке можно познакомится лучше, когда не давит рабочий кабинет.

Именно на таких общих «собраниях» рассказываются истории из жизни, делятся секретами, мнениями, шутят.
Чем больше времени вы проведете вместе, тем больше у вас будет общих воспоминаний. Только не стойте шкафом, а активно присоединяйтесь к дискуссиям. Если вы собираетесь пассивно наблюдать за разговором других, то можете и не приходить. Толку от таких «развлечений» ноль.

Мы же приятели.

Чаще обращайте внимание на своих коллег. Употребляйте слова «мы», «наш». Таким образом, вы создаете ощущение близости, как будто вы знакомы уже много лет. «Нам предстоит еще столько работы», «Мы, наверное, оценим это нововведение», «Наш проект представят на рассмотрение» и т.д.

Также не забывайте называть человека по имени. Что может звучать приятней, чем собственное имя? Конечно, не делайте что-то на подобии: «Иван, давай пойдем на перекур. Иван, а где здесь служебный выход? Иван, а сколько ты тут работаешь? Иван, а тебе нравиться эта работа?». Употребляйте имя 3-4 раза на день, этого вполне достаточно.

Просите о помощи.

Многие люди не хотят лишний раз просить о помощи, боясь показаться навязчивыми. Но это большая ошибка. Просите о помощи, это поможет вам быть более «желанным», в рабочем смысле этого слова ☺. Сейчас объясним почему.

В психологии существует понятие «Адамов комплекс». Суть его заключается в том, что человек избегает тех людей, которым причинил зло и, наоборот, желает как можно больше находиться в компании того, кому сделал что-то хорошее.

Опять банальный пример. Школьник написал контрольную и сам знает, что сделал много ошибок. Эму не хочется пересекаться с учительницей, возможно немножко неловко перед ней. И другая ситуация, ученик хорошо написал контрольную и теперь встреча с учительницей для него в радость, он ожидает похвалы или удобрительного взгляда.

Теперь он даже хочет ее увидеть.

Тоже происходит человеческими поступками. Кому мы делаем хорошо, тех и хотим видеть, ведь в них мы нашли выражение своих лучших качеств.

Еще один пример, представьте, что есть два человека и вы сами. Один из них спас вам жизнь, а другому вы спасли жизнь. Кого вы будете больше любить? Конечно того, кого сами спасли, несмотря на благородный поступок по отношению к вам со стороны другого человека.

Так что не бойтесь просить о помощь. Конечно, не перегибайте палку, но все же знайте, что людям приятно видеть в вас воплощение их хороших качеств.

Напоследок.

Проявляйте искренний интерес к окружающим, и они ответят вам взаимностью.

COMMENTS

WORDPRESS: 0
DISQUS: 0